Personas mayores fortalecieron sus conocimientos en Programa de Formación para Dirigentes de la USS Valdivia
Las personas mayores asistieron a clases impartidas por académicos de la Universidad San Sebastián de Valdivia, fortaleciendo sus conocimientos sobre política, liderazgo, comunicación organizacional, entre otros.
Se trata de la primera versión del Programa de Formación para Dirigentes que ejecutó la Universidad San Sebastián de Valdivia en alianza con el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), el cual contó con la participación de 28 adultos mayores de la comuna y se desarrolló bajo la directriz de la carrera trabajo social Advance.
El programa contempló el desarrollo de ocho módulos, abordando temas de política, liderazgo y trabajo en equipo, estrategias de comunicación organizacional y una formación teórica practica para mejorar la conexión con el público (vocería y persuasión), los cuales fueron efectuados por docentes de la casa de estudios superiores.
Los estudiantes de trabajo social Advance participaron en el módulo de liderazgo y trabajo en equipo, a través de una intervención con dinámicas recreativas, fomentando el trabajo en equipo en las personas mayores.
La directora de trabajo social Advance explicó que el programa permitió fomentar “en las personas mayores sus roles de dirigenciales, su liderazgo, su compromiso y su trabajo en equipo. Fueron más de ocho módulos de estudio por parte de 28 estudiantes mayores que vinieron a adquirir nuevas herramientas para poder dirigir sus organizaciones funcionales”.
Para el desarrollo de esta iniciativa, el SENAMA de Los Ríos, apoyó a la USS con la convocatoria de las personas mayores, a través de su Escuela de Dirigentes.
En ese sentido, para la Coordinadora de SENAMA en Los Ríos, Nathaly Prieto, el programa significó una instancia importante para que los adultos mayores fueran parte de la universidad y se formaran como dirigentes y líderes.
“Esta fue una instancia donde pudimos ver el compromiso de las personas mayores para tomar este curso al seguir formándose en sus liderazgos y empoderamientos, a ser un referente para sus propios pares y un ejemplo para incentivar a otros a seguir formándose como dirigentes y líderes sociales”, agregó la coordinadora.
La presidenta del Club de Adulto Mayor Los Cisnes del Arenal, Margarita Delgado, manifestó que la experiencia “fue exitosa porque aprendimos muchas cosas como por ejemplo, funcionar de la mejor forma posible con las personas mayores. Eso nos ayudó a hacer un lobby, un liderazgo, a comunicarnos y nos entregaron mucho conocimiento, por lo cual me voy muy agradecida de haber terminado este curso porque me ha enseñado muchas cosas. Nunca es tarde para aprender”.
Se espera que el próximo año se realice la segunda versión del Programa de Formación para Dirigentes Mayores, con el propósito de abarcar más clubes de adultos mayores y con la proyección de llegar a otras comunas de la región.
