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Declaración pública conjunta de los sindicatos Nacional N°1 de Trabajadores y Docentes de la Universidad Austral de Chile

DECLARACIÓN A LA COMUNIDAD
En Valdivia, a 22 de marzo de 2022, los sindicatos Nacional N°1 de Trabajadores y Docentes de
la Universidad Austral de Chile se autoconvocaron para realizar una discusión política respecto a los
actuales procesos de Negociación Colectiva que enfrentan ambas organizaciones sindicales.
Hay que recordar que dichas instancias están suspendidos a raíz de la medida
cautelar ordenada por la justicia laboral a consecuencia de la reclamación judicial que interpuso la
UACh en contra de la resolución administrativa de la Dirección Nacional del Trabajo que calificó los
servicios mínimos y turnos de emergencias en caso de una eventual huelga legal.

Tras una deliberación, ambas directivas declaran lo siguiente:
1. Las acciones de Rectoría están produciendo un daño a las relaciones laborales
universitarias, situación que ninguna de las dos organizaciones sindicales está
dispuesta a tolerar. Por lo tanto, invitamos a la universidad a terminar con las
reiteradas acciones legales que no colaboran en mantener la paz social y entregarle a
cada sindicato lo que por ley corresponde, “Negociar Colectivamente”.
2. Ambas organizaciones sindicales acuerdan iniciar acciones que permitan a la brevedad
reponer los procesos de negociación colectiva pendientes y lograr los objetivos
transversales que anhelan cada uno (a) de las y los trabajadores universitarios,
indistintamente del rol y la posición al interior de la universidad.

3. En consecuencia, con el punto anterior, el Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores
informa que no está disponible para seguir discutiendo el tema de los Servicios
Mínimos y Turnos de Emergencias, exigiendo se aplique el dictamen emanado desde
la Dirección Nacional del Trabajo.
4. Por su parte, el Sindicato de Docentes ha decidido intervenir en el proceso judicial que
lleva a cabo la UACh en contra de la Dirección Nacional del Trabajo para salvaguardar
los intereses de sus socios y socias y resguardar su legítimo derecho a la huelga, si
fuere necesaria.
5. Las y los Trabajadores asociados a ambos sindicatos, exigimos a la Autoridad
Universitaria unificar criterios en torno a las Organizaciones Sindicales para llevar
adelante estos procesos, sin que ello signifique lesionar las buenas relaciones
laborales que otrora se mantenían al interior de la Universidad.
» Los Procesos de Negociación Colectiva son la única
instancia establecida en la Ley, donde se permite la
Participación Democrática de las y los Trabajadores al
interior de la Empresa»

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